Neuronormatiivisuudesta luopuminen
Ihan aluksi voit heittää oletukset romukoppaan – kun olet tavannut yhden neurovähemmistön ihmisen (esim. ADHD-henkilö tai autisti), olet tavannut yhden neurovähemmistön ihmisen. Kysy, älä oleta. On tärkeää tunnistaa mahdollinen neuronormatiivisuus, jota me tai asiakkaamme olemme voineet sisäistää. Käsitteellä viitataan neuroenemmistön kulttuuriin kuuluviin sosiaalisiin normeihin, esimerkiksi aistitarpeiden ja tunteiden ilmaisun suhteen – eli siihen, mitä valtaväestö näkee hyväksyttävänä tai normaalina toimintatapana.
Neurovähemmistöjen ja neuroenemmistön välillä voi vallita niin sanottu empatiakuilu, joka syntyy kahdesta erilaisesta tavasta hahmottaa ja kokea maailmaa. Esimerkiksi autismi itsessään ei tarkoita, että henkilöllä olisi haasteita sosiaalisessa kanssakäymisessä. Haasteita syntyy silloin, kun autistien tapaa olla vuorovaikutuksessa verrataan valtaväestön tapaan olla suhteissa. Kyseenalaistetaan siis yhdessä erilaiset stereotypiat.
Onko ongelma oikeasti ongelma? Määritelläänkö jokin piirre ongelmaksi todellisen haitan perusteella vai pikemminkin siksi, että se poikkeaa totutusta?
Huomioi myös erilaiset temperamentit vuorovaikutustilanteissa. Joskus tämä voi tarkoittaa huomion kiinnittämistä oman puheen rytmiin tai asiakkaan tarpeisiin, kuten ennakoitavuuteen ja selkeyteen. Kohdataan ihminen puhumalla hänelle suoraan sen sijaan, että puhuttaisiin mukana olevalle ammattilaiselle tai läheiselle.
Ableismi, eli oletus siitä, että kaikilla ihmisillä on samanlainen toimintakyky, voi johtaa vammaisiin kohdistuvaan syrjintään ja vähättelyyn. On hyvä muistaa, että vaikka puhuminen hallitsee kulttuuriamme, joillekin se voi olla kuormittavaa ja siten estää osallisuutta. Siksi on tärkeää, että saatavilla on myös muita kommunikaatiovälineitä, kuten kuvakortteja ja kirjoitustarvikkeita.
Ammattilaisen on hyvä tutustua Suomen Autismikirjon Yhdistyksen neurovähemmistöjen syrjimättömään sanastoon, mutta myös kuunnella ja peilata toisen käyttämää kieltä, jotta tavoittaisimme paremmin hänen kokemusmaailmansa. Voidaan esimerkiksi kysyä: mitä autismi tai ADHD on juuri sinulle?

Vireystilat ja kuormittuminen
Neurovähemmistöläisille kuormitusta voivat tuottaa muun muassa perusarki, aistiherkkyydet, tapa kokea sosiaalista tilaa, toiminnanohjauksen ja keskittymisen haasteet sekä vähemmistöstressi. Saatamme joskus aliarvioida asiakkaidemme haasteita ja tuen tarvetta maskaamisen vuoksi. Maskaamisella tarkoitetaan omien neurovähemmistöpiirteiden peittelyä.
Jos maskaaminen ei enää onnistu, esimerkiksi uupumuksen seurauksena, saattaa olla, että ihmisen haasteita ei oteta tosissaan, vaan häntä arvioidaan aiemman toimintakyvyn perusteella. Voimme ehkäistä asiakkaidemme kuormitusta ja tukea heidän vireydensäätelyään huomioimalla ympäristötekijät. Tämä voi tarkoittaa esimerkiksi vastaanottohuoneen valaistuksen, sisustuksen tai äänimaiseman muokkaamista.
Vireydensäätelyssä voivat auttaa myös erilaiset apuvälineet, kuten stressipallot ja fidget spinnerit, sekä temmon rajaaminen, tauottaminen ja erilaisten säätelykeinojen etsiminen yhdessä. Näitä voivat olla esimerkiksi hengitys-, aisti- ja rentoutusharjoitukset.
Vahvuuksien tukeminen
Jos neurovähemmistöpiirteiksi lasketaan vain ongelmat, vahvuudet jäävät helposti huomiotta tai mitätöidyiksi. Toisaalta on hyvä välttää myös niin sanottua supervoima-narratiivia, jonka mukaan neurovähemmistöpiirteet olisivat automaattisesti voimavaroja tai erityislahjakkuuksia. Tämä luo epärealistisia paineita ja voi tuntua toisen kokemien haasteiden vähättelyltä.
Jokaisella on oikeus itse määrittää ja sanoittaa, mitkä asiat hän kokee haasteiksi ja mitkä vahvuuksiksi. Usein sama piirre voi olla molempia kontekstista riippuen.
Vinkkejä vahvuuksien tukemiseen:
Piirteiden ja tilanteiden uudelleenmäärittely: voiko sama piirre olla toisessa tilanteessa hyödyksi? Voiko vaikka kaaos olla myös luovuutta?
Sopivan kokoiset, asiakaslähtöiset tavoitteet (esimerkiksi siivouspäivästä vartin siivoushetkeen).
Erilaisten voimavara- ja vahvuuskorttien käyttö keskustelun tukena.
Tehdään lisää sitä, mikä jo toimii, ja vahvistetaan tätä. Etsitään myös positiivisia poikkeuksia: onko ollut tilanteita, joissa haaste ei ollut läsnä? Mitä silloin teit?
Vinkkejä työskentelyyn
Jos tarjoaa asiakkaalle vinkkejä tai ideoita, kannattaa lähteä liikkeelle kysymällä lempeästi: “saanko ehdottaa?” Samalla voi tuoda esiin vaihtoehtoja, jotka ovat toimineet muilla neurovähemmistöläisillä. Näin asiakkaalle jää tilaa valita juuri itselleen sopivat tavat.
Jotta neuvot ja vinkit toimisivat, taustalla tulee olla riittävää itsetuntemusta omista tarpeista, radikaalia hyväksyntää ja itsemyötätuntoa – ja usein myös uskallusta ajatella luovasti.
Itsensä palkitsemisen sijaan motivaatiota voi etsiä yhdistämällä epämiellyttävän tehtävän miellyttävämpään, dopamiinia tuottavaan aktiviteettiin (ns. spoonful of sugar -metodi). Tämä voi tarkoittaa esimerkiksi lempipodcastin kuuntelua tiskatessa. Myös ketjuttamisen harjoittelu voi tuoda helpotusta, erityisesti aloittamisen ja muistamisen haasteisiin. Ketjuttamisessa kaksi toimintoa liitetään toisiinsa, kuten iltapala ja muut iltarutiinit.
Arkea voi keventää myös pelillistämällä asioita: kuinka paljon ehdin siivota vartissa? Entä jos nostan arvan, joka kertoo, minkä asian hoidan tänään tehtävälistalta? Monille toimii myös niin sanottu body doubling, eli tehtävän suorittaminen toisen henkilön seurassa joko fyysisesti tai esimerkiksi videoyhteydellä. Tämä voi tarkoittaa vaikka kauppakaverin hankkimista tai toisten seurassa opiskelemista.
Myös työskentelytapoja pohtiessa on hyvä pitää mielessä neuronormatiivisen perspektiivin kyseenalaistaminen. Asiakkaillakin voi olla sisäistettyä neuronormatiivisuutta, jonka tunnistaminen on ensimmäinen askel kohti sisäistetyn itsesyrjinnän purkamista ja sitä, että sallitaan itselle erilaiset tarpeet kuin neuroenemmistöläisillä. Tässäkin kontekstissa voimme heittää ennakko-oletuksemme romukoppaan.
-Psykologi Henrietta Jarva
Lähteet:
Price, D. (2022). Unmasking Autism: The Power of Embracing Our Hidden Neurodiversity. Harmony Books.
Ervasti, M., ym. (toim.) (2022). Vireessä – Viritysopas nuorille ja heidän kanssaan toimiville aikuisille. Helsinki: MLL / yhteistyökumppanit.
Spencer, C., & Jones, E. (2024). How Not to Fit In: An Unapologetic Guide to Navigating Autism and ADHD. London: Jessica Kingsley Publishers.
Virta, M., & Salakari, A. (2018). ADHD-aikuisen selviytymisopas 2.0. Helsinki: Kustannus Oy Duodecim.


